Meer resultaat door teams en professionals
Managers en professionals besteden een belangrijk deel van hun tijd aan de ontwikkeling en implementatie van ideeën. Ideeën die moeten leiden tot actie en resultaten. In een aantal sessies proberen de leden van het team hun opvattingen en inzichten op één noemer te krijgen om zo bij te dragen aan de doelstelling van hun organisatie. Het feitelijke eindproduct dat het denkteam moet opleveren is bijvoorbeeld een visiestuk, een corporate story, een beleidsvoorstel, een plan van aanpak of een evaluatie.

Focus en energie
Vaak zien we dat denkteams worstelen om hun ideeën uiteindelijk de scherpte en de actiegerichtheid te geven die past bij hun inzet, kennis van zaken en de behoefte van de organisatie. De toegevoegde waarde van het denkteam blijft dan onder de maat, wat ook nog eens demotiverend werkt voor de leden. Steeds meer organisaties vragen mij om focus aan te brengen, de denkenergie binnen teams op een hoger niveau te brengen, te houden en te richten op een concreet resultaat.

Gemeenschappelijke taal
Een gemeenschappelijke taal is de doorslaggevende factor om ideeën te laten groeien en denkteams inspirerend en succesvol te laten zijn. Ik leid denksessies en jaag de ideeën en de creativiteit van de professionals aan. Ik bewaak ook steeds het einddoel van het denk- en tekstproject: bijvoorbeeld een visieverhaal, een beleidsadvies of een position paper. Kortom: van idee naar actie, van brein naar beweging. Naast denkteams ondersteun ik ook individuele bestuurders, managers en professionals bij het maken van focus en het vormgeven van hun ideeën en plannen.